So geht Führung heute! - agile Leistungsbewertung und Gehaltsfindung

Thema: Agile Leadership

Zielgruppe: Beginner

Abstract:
Mitarbeitergespräch, Leistungsbewertung und Gehaltsfindung werden früher oder später zum Thema, wenn man agile Methoden wie Scrum einführt. Einerseits liefern Teams gemeinsam Ergebnisse, andererseits werden Leistungsbeurteilungen und Gehälter individuell zugemessen. Wir experimentieren bei der NovaTec seit einigen Jahren mit Wegen zwischen diesen Extremen und haben dabei schon Etappenziele erreicht, die wir gerne mit euch teilen. Wir gehen darauf ein, wie wir mit 360-Grad-Workshops Leistungsbewertungen durchführen, wie wir Zielgehälter im Team ermitteln und wie wir die realen Gehälter daraus ableiten. Dabei gehen wir nicht nur auf die Ansätze ein, die funktionieren, sondern auch auf unsere Fehlschläge. Als Highlight werden wir den Vortrag zu zweit gestalten - mit Chef und Mitarbeiter. Wir freuen uns auf die Diskussion mit euch!

Abstract-Datei:

• 2018 - ScrumDay - Leistungsbewertung_Gehaltsfindung.pdf (5,22 MiB)

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